كيف تكون قائدا لقسم الصحة والسلامة

يقدم  ناشيونال للتدريب والتطوير / اسطنبول 

برنامجه التدريبي: 

كيف تكون قائدا لقسم الصحة والسلامة

الغرض من هذه الدورة هو تعميق فهم المدراء ومهنيو السلامة بأهمية دورهم في تحديد وتنفيذ برامج السلامة. كما تهدف هذه الدورة إلى تغيير عقلية المنظمة بشأن ثقافة الصحة والسلامة كما توضح وتركز على أهمية ودور الإدارة العليا في توجيه وتحفيز إجراءات جديدة تحسن أداء الصحة والسلامة. عندما لا تنجح الوسائل التقليدية المتبعة  بتقليل المخاطر ينبغي وضع استراتيجية جديدة. تمنح هذه الدورة أمثلة واقعية وتمارين تفاعلية تمكن المشاركين من التأثيرعلى سياسات واجراءات الصحة والسلامة في مؤسساتهم.

يقدم  ناشيونال للتدريب والتطوير / اسطنبول 

برنامجه التدريبي: 

كيف تكون قائدا لقسم الصحة والسلامة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• تلخيص دور الإدارة والموظفين والتواصل في تعزيز السلامة والصحة للمنظمة
•  تحليل المخاطر التنظيمية والرقابة، وخطط العمل في حالات الطوارئ (EAP)
• تطوير مهارات الرقابة على السلامة ومهارات القيادة والتقييم
•  بدء وإجراء تحقيق فعال في الحوادث
• إنشاء وقيادة برنامج ثقافة السلامة
• تقييم وقياس برنامج ثقافي عن السلامة والصحة بعد تنفيذه

يقدم  ناشيونال للتدريب والتطوير / اسطنبول 

برنامجه التدريبي: 

كيف تكون قائدا لقسم الصحة والسلامة

المستهدفون من هذه الدورة :

ضباط السلامة والمهنيون المسؤوولون عن وضع وتنفيذ وجعل السلامة جزءا لا يتجزأ من الثقافة التنظيمية الشاملة.

 

يقدم  ناشيونال للتدريب والتطوير / اسطنبول 

برنامجه التدريبي: 

كيف تكون قائدا لقسم الصحة والسلامة

تم تصميم ورشة العمل هذه لتكون تفاعلية وتشاركية، حيث تشمل مختلف الأدوات التعليمية التي ستمكن المشاركون من العمل بكفاءة وفعالية في بيئات متعددة. حيث تعتمد على أربع ركائز: مفهوم التعلم (المحاضرات والعروض التقديمية)، لعب الأدوار (التدريبات الجماعية)، تبادل الخبرات (مناقشات الطاولة المستديرة) والتعرض لمسائل السلامة والصحة في العالم الحقيقي.

يقدم  ناشيونال للتدريب والتطوير / اسطنبول 

برنامجه التدريبي: 

كيف تكون قائدا لقسم الصحة والسلامة

محتوى الدورة :

مقدمة في إدارة السلامة

•  الحصول على التزام الإدارة العليا
•  التزام الإدارة العليا وإشراك الموظفين
•  تأثير التكلفة على الأعمال
•  مجموع إدارة سلامة الجودة
•  نظام إدارة الصحة والسلامة
• التواصل الفعال
• تحليل الوقائع والحوادث

تحليل المخاطر والرقابة وخطط العمل في حالات الطوارئ (EAP)

•  تحديد المخاطر
•  التحكم في التعرض للخطر
•  فئات المخاطر
•  مكونات EAP  الفعالة
•  كيف يمكن تقييم مكان العمل؟
• ما هي خطوات تطوير EAP؟
• السياسات والإجراءات

الاشراف على السلامة والقيادة

• مسؤوليات السلامة
• تحديد وتصحيح الأخطار
• التأكد من مسؤولية قسم السلامة
• خلق ثقافة العواقب
• الفئات الأربع للعواقب
• قيادة الرعاية
• أنماط القيادة
• المستويات الخمس للقيادة 

التحقيق الفعال في الحوادث

• الشروع في تحقيقات الحوادث
• خصائص التحقيق الفعال في الحوادث
• الخطوات الست لإجراء عملية التحقيق
• الواجبات السبع عند عملية الاستجواب
• إجراء تحليل الأحداث وأسبابها
• كتابة التقارير

جوانب إدارة ثقافة السلامة الفعالة

• دور الإدارة
• اثبات الالتزام
• عناصر نظام إدارة السلامة والصحة
• تحديد وتطوير المساءلة
• تطوير البرامج التي تدعم ثقافة السلامة

قياس ثقافة السلامة

• طبيعة جميع أنظمة السلامة
•  تقنيات التقييم
•  دورة دمينج Deming
•  ما الذي يجب تقييمه؟
•  أدوات التقييم
•  وضع وتنفيذ خطة العمل

لاي استفسار او معلومات اضافية حول البرنامج التدريبي:

كيف تكون قائدا لقسم الصحة والسلامة

 

يرجى التوصل على:

 البريد الإلكتروني : info@nbctraining.com

موبايل/واتس/فايبر :00905538544187

ولكم منا فائق الاحترام والتقدير

اسرة مركز ناشيونال للتدريب والتطوير - تركيا / استنبول