65 برنامجًا
التمييز في إدارة التقييم والإختبارات الوظيفية
إكساب المشاركين مهارات اكتشاف الأفراد وجذبهم وإجراء المقابلات واختيار وتعيين المتقدمين للعمل
التفاصيل
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين
وتنمية الموارد البشرية وعلاقتهما بإدارة الموارد البشرية
التفاصيل
القواعد الذهبية لإدارة العلاقات العامة
تحديد خصائص الرسالة الإعلامية الواجب تواجدها على الشبكة الدولية للمعلومات.
التفاصيل
تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية
العوامل الخارجية المؤثرة في تخطيط القوى العاملة .
التفاصيل
تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي
يعتبر الأداء البشري هو القوة المحركة لكافة الموارد المتاحة الموجودة داخل أي منظمة
التفاصيل
تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين
تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والسياسات والأساليب المتعلقة
التفاصيل
التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ,استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء
إكساب المشاركين مهارات اكتشاف الأفراد وجدبهم وإجراء المقابلات واختيار وتعيين المتقدمين للعمل
التفاصيل
الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه
تحسين مستوى الكفاءة الداخلية والخارجية لمؤسسات التعليم الجامعي.
التفاصيل
الاتجاهات المتقدمة لأنظمة المشتريات واامناقصات وادارة عقودها
تنمية معارف المتدربين فيما يتعلق بالدور الحديث لإدارة المشتريات والمناقصات وأهميتها وأهدافها.
التفاصيل
تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز
إطار متكامل لأنشطة الموارد البشرية وتحديد المنهج العملي لتطوير المهارات لجميع المدراء في إدارة الموارد البشرية.
التفاصيل
الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
يمكن القول بأن تطوير المؤسسات الحكومية أو الخاصة وتحسين الأداء وتنمية القدرات الخاصة بالموارد البشرية من الأهداف الأساسية التى تسعى إليها المؤسسات وذلك من خلال التغيير المخطط والمدروس. وتواجه هذه المؤسسات اليوم مجموعة من التحديات والتهديدات تتعلق بالكفاءة والفعالية والربحي
التفاصيل
استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
تحليل عملية الهيكلة التنظيمية القائمة بالمؤسسات والتعرف على نقاط القوى والضعف فيها.
التفاصيل
UniSoftCo