65 برنامجًا
إدارة الأداء: تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية والتقدم الملموس والإفادة البنّاءة
يقدم مركز ناشيونال للتدريب وتطوير دورة إدارة الأداء: تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية والتقدم الملموس والإفادة البنّاءة تتناول هذه الدورة ركائز الأداء المتميز الثلاث وهي: مجموعة مؤشرات الأداء الرئيسية ، والوسائل المناسبة لتتبع التقدم الملموس، والمنهجيات الأكثر فعالية للتدخل وتقديم الإفادة البناءة. فمن خلال تعلم كيفية استخدام هذه المهارات بكفاءة يصبح لدى المدراء والمشرفين القدرة على التأثير بشكل مباشر وإيجابي على أداء وحداتهم وأقسامهم.
التفاصيل
إدارة الموارد البشرية
تعتبر المعرفة بوابة للمشاركة، وانطلاقاً من هذا المبدأ تم تصميم هذه الدورة لبناء وعي المشاركين ومعرفتهم بالمهام الرئيسية لقسم الموارد البشرية الحديث. وتشمل هذه الدورة المعارف الأساسية
التفاصيل
إدارة المواهب الاستراتيجية
الموهبة هي فن من فنون الإبداع. هذا ما تحاول أن تقوله لنا المؤسسات الحديثة. وبالتالي أصبح احتدام الحرب على جذب وتوظيف المواهب العالمية واكتسابها وتطويرها والاحتفاظ بها جزءا من المنافسة الحديثة. فبدون اتباع
التفاصيل
استراتيجيات الاستقطاب والمقابلة والاختيار
يبدو أن الضغط على قسم الاستقطاب والاختيار في المؤسسات ثابتاً إن لم يكن في زيادة مع مرور الوقت. حيث يُطلب الكثير بوجود القليل
التفاصيل
الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين
تمثل وظيفة الاستقطاب والتعيين نقطة دخول الموظفين لأي مؤسسة. وبالتالي، يمكن أن تؤدي إلى إفشال أو إنجاح تحقيق الأهداف المؤسسية المتعلقة بالقوى العاملة. تشمل هذه الدورة كل نواحي هذه الوظيفة المهمة في عالم الموارد البشرية من الأساسيات إلى الجوانب المتقدمة والاستراتيجية .
التفاصيل
الأخصائي المعتمد في الموارد البشرية: من المفهوم التقليدي إلى الشراكة في العمل
إن الباب مفتوح على مصراعيه للموارد البشرية كي تصبح شريكاً في العمل بدلاً من أن ينظر إليها على أنها مجرد وظيفة ثانوية. الآن، أكثر من أي وقت مضى، يحتاج أخصائيو الموارد البشرية إلى استراتيجيات جديدة
التفاصيل
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
يقدم مركز ناشيونال للتدريب وتطوير دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية لا يمكن أن تستمر وظيفة الموارد البشرية في أي مؤسسة حديثة في تأدية دوراً تنفيذياً فقط، بل يجب أن تقدم نهجاً استراتيجياً للإدارة كي تصبح شريكاً استراتيجياً في العمل. ستساعد هذه الدورة المشاركين
التفاصيل
الاستقطاب والمقابلة والاختيار
تحتوي هذه الدورة على "كل ما تحتاج لمعرفته" قبل أن توظف أي شخص. وستطلعك على كل ما تحتاج معرفته حول المقابلات والاستقطاب والاختيار. وستتعلم أيضاً كيف أن اتخاذ قرار
التفاصيل
التطوير المهني المتقدم وتخطيط التعاقب الوظيفي
يقدم مركز ناشيونال للتدريب وتطوير دورة التطوير المهني المتقدم وتخطيط التعاقب الوظيفي تستخدم هذه الدورة مفاهيم الأداء والكفاءة لتحديد التطوير المهني وفرص تخطيط التعاقب الوظيفي. وقد تناولت العديد من المؤسسات التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي
التفاصيل
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي
وجدت الدراسات أن حوالي 60% من المؤسسات لا تقوم بعملية التخطيط التعاقبي. لذلك صممت هذه الدورة التفاعلية لتمكنك من النظر في أحدث المنهجيات والاستراتيجيات المتعلقة بالمشاركة الناجحة والتطوير الوظيفي
التفاصيل
التعليم والتطوير الاستراتيجي
الموظفون بحاجة دوما لتطوير معارفهم ومهاراتهم وقدراتهم. فهو أمر بالغ الأهمية للحفاظ على قدراتهم التشغيلية وتحسين وتطوير مستويات المشاركة والتحفيز. فقد أصبح التعليم والتطوير أكثر تحديا،
التفاصيل
التعويضات والمزايا الوظيفية
ان التعويضات والمزايا هي الوظيفة التي يتجنبها عادة أخصائيو الموارد البشرية نظراً لطبيعتها التي تبدو معقدة وتعتمد على الرياضيات. عند حضور هذه الدورة، ستغير رأيك حول هذه الوظيفة.
التفاصيل
UniSoftCo