65 برنامجًا
المدرب البارع المعتمد
يوجه المشاركين من خلال عدد من المراحل الهامة لتطوير المدربين. تبدأ الدورة بلمحة عامة مما يجعل الكبار يتعلمون بطريقة فريدة من نوعها تمر من خلال تقييم شخصي شامل لفهم نوع شخصية المدرب
التفاصيل
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية
العاملون في مجال الموارد البشرية اليوم أكثر من مجرد مختصين في مجالهم ، فهم مستشارون ومتواصلون ومقدمو عروض ومختصون في حل المشكلات. تعد هذه الدورة تكملة لدورة
التفاصيل
الموارد البشرية الإلكترونية: التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في تطبيقات وممارسات الموارد البشرية
تتسارع الثورة التكنولوجية وتزيد معها التحديات التي تواجه خبراء الموارد البشرية في الاستغلال الأمثل لتلك الموارد، وقد تم تصميم هذه الدورة التدريبية لتساعد اختصاصيي الموارد البشرية
التفاصيل
الموارد البشرية لمدراء الاقسام
هذه الدورة التدريبية مصممة لدعم المدراء والمشرفين في إدارة مرؤوسيهم، وذلك عبر تزويدهم بالمهارات الأساسية في إدارة الموارد البشرية. تركّز هذه الدورة على المواضيع التي تهم المدراء
التفاصيل
تحديد الاحتياجات التدريبية وتقييم التدريب
تعتمد وظيفة التدريب الناجحة بشكل كبير على تحديد احتياجات التدريب المناسبة وتقييم التدريب. وتهدف هذه الدورة إلى تحويل القرارات الشخصية عند اختيار الدورات التدريبية إلى قرارات أكثر موضوعية
التفاصيل
تخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات
تخطيط القوى العاملة هو أحد أهم عمليات الموارد البشرية إذ يرتبط بكل وظيفة أخرى في مجال الموارد البشرية. ولكن غالباً ما يتم تنفيذ عملية التخطيط بشكل عشوائي بسبب التعقيدات الموجودة في المؤسسات والسوق.
التفاصيل
تدريب المدربين
المدربون هم أساس جعل أي دورة تدريبية ناجحة لا تُنسى. تهدف هذه الدورة إلى تزويد المدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتقديم دورات تدريبية. تبدأ الرحلة التدريبية في هذه الدورة
التفاصيل
تدريب المدربين: ورشة عمل مكثفة
المدربون هم أساس جعل أي دورة تدريبية ناجحة ولا تُنسى. تهدف هذه الدورة إلى تزويد المدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتقديم دورات تدريبية. تبدأ الرحلة التدريبية على هذه الدورة بفهم كيفية
التفاصيل
تطوير قيادة الموارد البشرية
يشيع عند كثير من المؤسسات عدم اعطاء الأهمية والفرصة للموارد البشرية بالجلوس على طاولة صنع القرارات والمشاركة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات المؤسسة والسبب وراء ذلك يعود
التفاصيل
تعزيز مشاركة وإنتاجية ومعدل استبقاء الموظفين
لا يُعتبر مستوى مشاركة الموظفين أمراً يخص قسم الموارد البشرية فقط، فهو تحدي يواجه المؤسسات العصرية بشكل متزايد. أقرّت منظمة جالوب الدولية أن 29% من الموظفين فقط يشاركون بفعالية في عملهم
التفاصيل
تقنيات في التعريف والارشاد المهني للموظف الجديد
يكون للأيام القليلة الأولى للموظفين الجدد التأثير الأكبر على فترة التوظيف بأكملها. حيث تعلق اللحظات الأولى للعمل في عقولهم في وقت مبكر.لذلك ينبغي الاستعداد المسبق واعطاء التأثير الايجابي
التفاصيل
دورة ادارة وتنسيق الدورات التدريبية
سيتمكن المشاركون في هذه الدورة من تطبيق المفاهيم النظرية بطريقة منهجية عملية. وذلك عن طريق دراسة حالات تزود المشاركون بحلول المشاكل التدريبية
التفاصيل
UniSoftCo