التعليم والتطوير الاستراتيجي
5 أيام
الموظفون بحاجة دوما لتطوير معارفهم ومهاراتهم وقدراتهم. فهو أمر بالغ الأهمية للحفاظ على قدراتهم التشغيلية وتحسين وتطوير مستويات المشاركة والتحفيز. فقد أصبح التعليم والتطوير أكثر تحديا،
نظرة عامة
لموظفون بحاجة دوما لتطوير معارفهم ومهاراتهم وقدراتهم. فهو أمر بالغ الأهمية للحفاظ على قدراتهم التشغيلية وتحسين وتطوير مستويات المشاركة والتحفيز. فقد أصبح التعليم والتطوير أكثر تحديا، فمن المتوقع من مهنيين التعليم والتطوير الأخذ بعين النظر في معايير مختلفة مثل التوجيهات الاستراتيجية، ومتطلبات الأداء، واحتياجات التنمية والاتجاهات الدولية.
تم تصميم هذا البرنامج لإزالة التعقيد ومساعدة المشاركين في التصميم والتوصل لحلول تعليمية شاملة وسهلة. وتركز الدورة على عملية التطوير واستخدام أدوات لتحسين كفاءة وفعالية التعليم والتطوير.
أهداف البرنامج
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
- تصنيف نماذج التعليم والتطوير التنظيمي على أساس التوجيهات الاستراتيجية
- تصميم واختيار ابتكارات تدريبية خارجية على أساس معايير محددة بما في ذلك تحليل مزايا التكلفة
- تطوير تصاميم مقترحة لأطر التعليم والتطوير لتسهيل عملية التعيين للمدراء والمشرفين والموظفين
- التفريق بين سير العمليات الخامدة والفعالة وإدارتها وفقا للاحتياجات التشغيلية
- استخدام نهج المزج للتطوير وتنفيذ خطط التطوير الفردي للمواهب ومن يتبعهم
الفئة المستهدفة
المتخصصون في التعليم والتطوير وقادة الفرق والمدراء وكذلك شركاء أعمال الموارد البشرية. كما تستهدف الدورة من لهم دور مباشر في صياغة استراتيجيات وحدات التعليم والتطوير وتصميم الأدوات المرتبطة بها والاهتمام بسير العملية.
منهجية التنفيذ
هذه الدورة دورة متقدمة، بالتالي سيتم استغراق معظم الوقت لورش العمل والأفكار. فهي مصممة لمساعدة المشاركين على العودة إلى مكان عملهم بمفاهيم جديدة لتطوير أدوات وتقنيات التعليم والتطوير. لذلك، يكتمل الجزء النظري من الدورة من قبل عنصر بناء المهارات التي تدور حول دراسات الحالة وورش عمل التصميم الابداعي والتفكير وتقييم نماذج التعلم.
محاور البرنامج
- إنشاء استراتيجية التعليم والتطوير
- تحليل البيئة الداخلية والخارجية
- وضع استراتيجيات التعليم والتطوير
- متطلبات التعلم السلوكية
- برامج التطوير الوظيفي
- برامج التنمية الإدارية
- تمويل التدريب
- تحليل تكاليف وفوائد التدريب
- معايير اختيار مشاريع التعليم والتطوير
- نماذج التعليم والتطوير
- اتجاهات التعليم والتطوير التنظيمية
- نماذج التعلم ذات التأثير الكبير
- التدريب العرضي
- التميز التشغيلي
- تحسين الأداء
- تطوير القدرات
- نماذج التعلم وأمثلة عن التعيلم المستمر
- نماذج التعيلم
- الجداول الزمنية لمتطلبات التطوير
- أطر التعلم وقوائم التدريب
- طريقة الدفع مقابل السحب
- التصاميم السهلة لاستخدام المعايير
- تطوير البراعة
- تطوير الكفاءات
- التطوير المهني
- قوائم التدريب
- أساليب التعليم
- عملية التطوير والمنهجة
- عملية سير العمل الثابت / الخامد
- عملية سير العمل الفعال /الديناميكي
- تصميم الأدوات ونشرها
- التشغيل الالي
- سياسة الاحتفاظ
- خطط التنمية الفردية
- برامج تنمية المواهب
- اثار التطوير وتخطيط التعاقب الوظيفي
- مخرجات مراكز التنمية
- خطط التنمية الفردية
- النموذج الهيكلي
- لغة الكفاءة
- تنويع حلول التعلم
- أساليب التدريب داخل العمل
- أساليب التدريب خارج العمل
- مساعدة التعليم
استفسر عن هذا البرنامج
المواعيد والمكان والتكلفة تُرتَّب معك — اكتب لنا ونجيبك.
UniSoftCo