تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

يقدم  ناشيونال للتدريب والتطوير / اسطنبول

 برنامجه التدريبي:

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

تعد عملية قياس و تقويم الأداء من العمليات المهمة التي تمارسها إدارة الموارد البشرية فعن طريق القياس و التقويم تتمكن المنظمة من الحكم علي دقة السياسات و البرامج التي تعتمدها سواءً كانت سياسات استقطاب و اختيار و تعيين  أو برامج و سياسات تدريب و تطوير و متابعة لمواردها البشرية .

ومع مستوى العاملين أنفسهم تعتبر عملية القياس و التقويم وسيلة يتعرف من خلالها الفرد العامل علي نقاط القوة و الضعف في أدائه و خاصة عند الإعلان عن نتائج تقويم الأداء من قبل المنظمة , وعن طريقها يتمكن الفرد من تطوير نقاط القوة و معالجة نقاط الضعف , اعتماداً فان العملية تعتبر مهمة لجميع المستويات في المنظمة ابتداءً من الإدارة العليا و انتهاءً بالعاملين في أقسام و وحدات الإنتاج .

فبالرغم من أن الفرد العامل يستطيع أن يطلع بشكل غير رسمي علي أدائه من خلال زملاء العمل أو الرؤساء , إلا أن تقويم الأداء أسلوب رسمي و نظامي قد يخلق الشعور بالشكر لدي العاملين بجدية المنظمة التي يعملون فيها مما يزيد من إنشداده و ولائه لمنظمته و عمله بشكل اكبر 

و بسبب هذا التأثير فقد أولت المنظمات اهتمام خاص و خصصت الكثير من الموارد لدعم و توجيه عملية قياس و تقويم أداء العاملين و هذا ما حدى بالكثير من الكتاب و الباحثين في أدب الموارد البشرية باعتبار العملية مفتاح النجاح للمنظمة و وسيلة من وسائل ردم الفجوة بين الأداء و العاملين

يقدم  ناشيونال للتدريب والتطوير / اسطنبول

 برنامجه التدريبي:

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

اهداف هذه الدورة هي :

تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والسياسات والأساليب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية والتطوير الاداري وتنمية المهارات لدى المشاركين في التخطيط والتنفيذ لأنظمة وسياسات الموارد البشرية.

• يقدم  ناشيونال للتدريب والتطوير / اسطنبول

   برنامجه التدريبي:

  تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

  الفئة المستهدفة من هذه الدورة :

• مديرى الادارات وشاغلي المناصب الادارية والتنفيذيه والاستشاريه ورؤساء الاقسام والمشرفين ومن فى مستواهم وكل شخص يرغب فى تنمية مهارات الابداع والابتكار فى كل المؤسسات والمنظمات المختلفة.
•  

يقدم  ناشيونال للتدريب والتطوير / اسطنبول

 برنامجه التدريبي:

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

محتوى الدورة :

إدارة الموارد البشرية:

• المفهوم،
• الأهداف،
• التحديات

إدارة الموارد البشرية:

• السمات،
• واجبات الإدارة،
•  الاستخدام الأمثل للموارد البشرية،
• العناصر الرئيسية، النظام     المتكامل،
• الإطار العام،
• تخطيط الموارد البشرية
• وتنمية الموارد البشرية وعلاقتهما بإدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية:

• الأفكار والافتراضات،
• الاختلافات بين إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية،
• النشاطات، مستويات  وأهداف إدارة الموارد البشرية

إعادة تصميم نظم عمليات إدارة الموارد البشرية:

• المفهوم،
• المرتكزات،
• الخطوات،
• الإطار العام لعملية إعادة البناء الشاملة،
•  مزايا الهندرة

تقييم وتقويم الأداء:

• طرق ومراحل ومقترحات لتحسين عملية تقييم الأداء

التدريب والتطوير:

• الدور المهم للتدريب في إدارة الموارد البشرية،
• أنواع التدريب،
• العوامل المؤثرة في نجاح التدريب،     
• مفهوم ومنهج تحديد الاحتياجات التدريبية
• تحليل البيئة التنظيمية:

1. أسلوب التحليل الرباعي،
2.  استقصاء تشخيص المناخ التنظيمي

تخطيط الموارد البشرية:

• المراحل،
• المتطلبات،
• الطرق

لاي استفسار او معلومات اضافية حول البرنامج التدريبي:

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

يرجى التوصل على:

 البريد الإلكتروني : info@nbctraining.com

موبايل/واتس/فايبر :00905538544187

ولكم منا فائق الاحترام والتقدير

اسرة مركز ناشيونال للتدريب والتطوير - تركيا / استنبول