مدير التدريب المعتمد

تحمل أقسام التدريب مسؤولية كبيرة في المؤسسات التي تركز على تطوير معرفة ومهارات الموظفين لتلبية احتياجات العمل الحالية والمستقبلية. كونك المسؤول عن قسم التدريب يتطلب منك فهم عدد من المفاهيم مثل الإدارة والاستراتيجية والسياسات والميزانية والتقييم والتكنولوجيا. تشمل دورة "مدير التدريب المعتمد" مثل هذه المواضيع الهامة وتقدّم للمشاركين المعرفة والأدوات اللازمة لتلبية المتطلبات المتنامية والمتزايدة لوظيفة التدريب.

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

مدراء التدريب والأخصائيون وقادة الفرق والمدراء التنفيذيين الذين لديهم مصلحة مباشرة في تولي منصب مدير التدريب.

لتطبيق النظرية تتضمن هذه الدورة منهج التعلم التجريبي الذي يتيح للمشاركين فرصة للعمل بشكل فردي وجماعي لتطوير حلول لدراسات الحالة ومشروع الميزانيات وتطوير سياسات التدريب وتقييم الدراسات وإيجاد متطلبات العمل لأنظمة التدريب.

• إدارة قسم التدريب
  • تعريف الإدارة
  • وظائف الإدارة العليا
  • تقييم الشخصية وخطة التنمية
  • دور قسم التدريب في المؤسسة
    • القيام بتحليل "PESTLE" وتحليل "SWOT"
    • وضع استراتيجية التدريب
    • أهداف قسم التدريب
    • تحديد مجالات النتائج الرئيسية
    • مؤشرات الأداء الرئيسية لقسم التدريب
  • تسويق وظيفة التدريب داخل المؤسسة
  • أدوار التدريب والتطوير
  • الهيكل التنظيمي لقسم التدريب
• ربط خطط سياسات التدريب والإجراءات والخطط التدريبية
  • أهمية سياسات التدريب
  • نظرة على سياسات التدريب المشتركة
  • صياغة سياسات التدريب
  • مكونات الخطة التدريبية
  • الشراكة مع مقدمي خدمات التدريب
• وضع ميزانية التدريب
  • على من تقع مسؤولية وضع ميزانية التدريب؟
  • أنواع الميزانية والتقنيات
  • القياس والمقاييس وبيانات الميزانية
  • ثمانية خطوات لوضع الميزانية
  • نصائح لدعم ميزانيتك
  • أمثلة عن ميزانيات التدريب 
  • تقييم وظيفة التدريب
    • أسباب تقييم وظيفة التدريب
    • مؤشرات الأداء الرئيسية
      • اختيار المؤشرات
      • المراقبة والإبلاغ
    • قياس رضا الموظفين عن وظيفة التدريب
      • أساليب التقييم
      • وضع استبيان الرضا عن وظيفة التدريبية
    • تقييم نقل السلوك
    • القيام بتحليل التكلفة / المنفعة
    • الإبلاغ عن العائد على الاستثمار
    • تقديم نتائجك
  • اختيار وتنفيذ نظام إدارة التعلم LMS
    • الغرض من وأهمية نظام إدارة التعلم LMS
    • التكنولوجيا والأنواع الحالية
    • السمات المشتركة
    • متطلبات العمل
    • تحديد عملية الاختيار
    • أمثلة ومقارنة نظام إدارة التعلم LMS