777 برنامجًا
مهارات الإشراف
يقدم مركز ناشيونال للتدريب وتطوير دورة مهارات الإشراف إن بناء المهارات الإشرافية الفعالة أمر بالغ الأهمية لمساعدتك ومساعدة مؤسستك على النجاح وزيادة الإنتاج. هذه الدورة ستعطيك الفرصة لاكتشاف الموضوعات الأساسية لتطوير المهارات
التفاصيل
مهارات الإشراف المتقدمة
يقدم مركز ناشيونال للتدريب وتطوير دورة مهارات الإشراف المتقدمة يعد بناء مهارات الإشراف المتقدمة أمر بالغ الأهمية لمساعدتك ومساعدة مؤسستك على النجاح وزيادة الإنتاجية. فقد تم تصميم هذه الدورة لمساعدة المشرفين ذوي الخبرة على تطوير مهارات الإشراف المتقدمة والمهارات الإدارية مثل الإدارة الفعالة وإدارة الأداء وتحديد الأهداف والتحفيز وتطوير الفريق.
التفاصيل
مهارات التوجيه للأداء المتميز (مصدّق من ILM)
يقدم مركز ناشيونال للتدريب وتطوير دورة مهارات التوجيه للأداء المتميز لقد تم تصميم هذه الدورة للأفراد الذين يرغبون في تحسين أدائهم الإشرافي والإداري وذلك باستخدام مهارات التوجيه والإرشاد والوصاية. سيتعرف المشاركون في هذه الدورة على المهارات الأساسية لعملية التوجيه،
التفاصيل
القيادة المؤثرة
يقدم مركز ناشيونال للتدريب وتطوير دورة القيادة المؤثرة تتناول هذه الدورة الفروقات المعهودة بين الإدارة والقيادة. وتهدف إلى تزويد المشاركين بنظرة شاملة حول الذكاء العاطفي وفهم بعض نظريات ومناهج القيادة الرئيسية والتركيز على القيادة الظرفية. كما تتمحور هذه الدورة أيضاً حول دور القائد كمفوض وعامل تغيير.
التفاصيل
أدوات وأساليب نظام القيادة المتكيّفة
يقدم مركز ناشيونال للتدريب وتطوير دورة أدوات وأساليب نظام القيادة المتكيّفة تهدف هذه الدورة الى تزويد المشاركين بالكفاءات المطلوبة لجعل منظماتهم تزدهر في عالم متغير. سوف يتمكن المشاركون في هذه الدورة التفاعلية من تعزيز
التفاصيل
إدارة الذات وقيادة الآخرين
يقدم مركز ناشيونال للتدريب وتطوير دورة إدارة الذات وقيادة الآخرين صممت هذه الدورة للمشرفين والمدراء والأفراد من أي مستوى في المؤسسة، الذين يتطلعون إلى صقل قدراتهم القيادية ويطمحون لمعرفة المزيد عن أنفسهم واستخدام
التفاصيل
علاقات الموظفين: الأدوار والمسؤوليات
على الرغم من تطور وظائف قسم الموارد البشرية، لا تزال وظيفة علاقات الموظفين وظيفة غير واضحة. ومن المتوقع أن يقوم موظفو علاقات الموظفين إدارة وتقديم التقارير حول مؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية والتعامل مع الشكاوى وفرض السياسات وإدارة الأداء والتعامل مع عملية التواصل الداخلية وتعزيز الوظائف الاجتماعية وغيرها
التفاصيل
قياس العائد على الاستثمار (ROI) من التدريب
هناك حاجة ملحة لقياس المؤسسات العائد من الاستثمار الناتج عن الدورات التدريبية والتطويرية والتي تعمق المعرفة وتحسن مهارات المهنيين في تطوير تقييمات فعالة للعائد على الاستثمار. سوف تكشف هذه الممارسات الحالية لقياس وتقييم دورات التدريب من خلال نموذج عملية العائد على الاستثمار ويركز على جمع البيانات على فترات تدريب مختلفة وعزل استراتيجيات آثار التدريب وحساب القيم النقدية.
التفاصيل
كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
تُعد كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية فن وعلم على حد سواء. ففي الماضي، لجأ قسم الموارد البشرية إلى الاستعانة بمصادر خارجية من الأخصائيين في هذا المجال لمثل هذه الوظيفة. تزودكم هذه الدورة بالمعرفة والمهارات التي تحتاجها للقيام بهذه المهمة الصعبة. فإذا قررت الاستعانة بمصادر خارجية
التفاصيل
مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية قياس جودة الأداء للموارد البشرية,
تساعد هذه الدورة الخاصة بالموارد البشرية على تحفيز الموظفين المنتمين لهذا القسم على بدء القيام بالأعمال وتسليمها بطريقة صحيحة عبر قياس مدى فعالية وكفاءة وظائف الموارد البشرية وقياس النتائج داخليا وخارجيا ومن ثم تصميم مبادرات التحسين المستمر. سوف يتعلم أولئك ما هي مؤشرات
التفاصيل
مبادئ قانون العمل في دول مجلس التعاون
معرفة قانون العمل أمر ضروري لإدارة الموارد البشرية؛ وقد يكون الأمر معقداً وعلى درجة عالية من التخصص. لذلك، تم تصميم هذه الدورة لتبسيط وتوضيح وتفسير قوانين العمل ومساعدة المؤسسات على الالتزام بقوانين العمل في دول مجلس التعاون ، وباختصار فإن هذه الدورة تقدم قوانين العمل بأسلوب مبسط.
التفاصيل
مدير التدريب المعتمد
تحمل أقسام التدريب مسؤولية كبيرة في المؤسسات التي تركز على تطوير معرفة ومهارات الموظفين لتلبية احتياجات العمل الحالية والمستقبلية. كونك المسؤول عن قسم التدريب يتطلب منك فهم عدد من المفاهيم مثل الإدارة والاستراتيجية والسياسات والميزانية والتقييم والتكنولوجيا. تشمل دورة "مدير التدريب المعتمد" مثل هذه المواضيع الهامة وتقدّم للمشاركين المعرفة والأدوات اللازمة لتلبية المتطلبات المتنامية والمتزايدة لوظيفة التدريب.
التفاصيل
UniSoftCo